Der Wunsch ist schnell formuliert.
„Wir brauchen einen Kurs. Individuell. Praxisnah. Am besten mit Live-Begleitung.“
Das Budget liegt bei maximal 500€ pro Person.
Sinngemäß ist das der Wunsch nach einem Auto, das zuverlässig fährt, gut aussieht und ordentlich Leistung bringt –
aber bitte zum Preis einer Tankfüllung.

Und genau hier beginnt das Missverständnis.
Denn niemand möchte freiwillig mit einem alten, klapprigen Auto unterwegs sein.
Wir wollen moderne Fahrzeuge, aktuelle Technik, Komfort und Sicherheit.
Nicht nur, weil sie besser aussehen, sondern weil sie besser funktionieren.
Genauso ist es mit Weiterbildung.
Ein guter Kurs entsteht nicht aus dem Wunsch nach „irgendwas zum Lernen“,
sondern aus der Frage:
Was muss besser laufen, damit der Alltag reibungslos funktioniert?

Bevor wir mit dem Auto losfahren, prüfen wir, ob alles in Ordnung ist.
Reifendruck, Tank, Warnleuchten.
Und sobald eine Kontrolllampe aufleuchtet, wird gehandelt.
Man diskutiert nicht lange darüber, ob man in die Werkstatt fährt.
Man fährt hin, weil man sicher ankommen will.

Wenn mehr Leistung gebraucht wird, reicht kein frischer Duftbaum.
Dann braucht es einen neuen Motor oder zumindest eine saubere Abstimmung.
Wenn Sicherheit fehlt, werden die Bremsen erneuert – nicht verhandelt.

In der Weiterbildung ist es nicht anders.
Ein wirksamer Kurs beginnt mit einer Diagnose:
Wo stockt es im Arbeitsalltag?
Wo fehlt Sicherheit?
Wo läuft etwas nur noch, weil man es irgendwie am Laufen hält?
Live-Begleitung ist dabei kein Luxus.
Sie ist der regelmäßige Check während der Fahrt.
Sie sorgt dafür, dass Warnsignale ernst genommen werden, statt übersehen zu werden.
Der Wert liegt nicht im Umfang der Unterlagen.
Er liegt darin, dass Menschen sicher arbeiten, souverän entscheiden und nicht bei jeder Kleinigkeit stehen bleiben.

„Wer bei Weiterbildung nur auf den Preis schaut,
darf sich nicht wundern, wenn im Arbeitsalltag die Warnleuchten angehen.
Schließlich sollen Menschen sicher handeln können.“

Tobias Hombach, Gründer l.i.d.

Beim Auto ist klar:
Wir investieren nicht nur in Funktion, sondern auch in Qualität und Erscheinung.
Wir wollen, dass es gut fährt – und gut aussieht.
Dass wir uns darin sicher fühlen.
Und dass wir uns darauf verlassen können.

Bei Weiterbildung verlieren wir diese Haltung erstaunlich schnell.
Plötzlich geht es nur noch um den Preis.
Nicht um Wirkung.
Nicht um Sicherheit im Handeln.
Nicht um nachhaltige Leistungsfähigkeit.
Wer Wirkung erwartet, muss bereit sein, in Qualität zu investieren.
Alles andere ist kein Sparen.
Es ist Losfahren, obwohl die Warnleuchte längst an ist.